兰州大学的管理B类岗位通常指的是非事业编制的管理岗位。根据提供的信息，这类岗位的特点如下：

薪酬福利

研究生税前年收入约为14-16万加上年底绩效奖励。

本科生税前年收入约为8-11万加上年底绩效奖励。

额外待遇

部分B类岗位可能提供教师公寓。

有条件者，学校可协助解决子女入托入学问题。

职业发展

为B系列人员建立了岗位晋升、职称评聘、签订校合同、转入事业编制等多渠道的职业发展通道。

这些信息表明，兰州大学的管理B类岗位在薪酬福利和职业发展方面具有一定的竞争力，尤其是对于刚参加工作的研究生和本科生来说，这样的待遇是比较吸引人的。同时，学校也注重员工的长期职业成长，提供了多样化的晋升和职称评聘机会。