在面试中体现综合能力，可以通过以下几个方面来进行：

工作能力

使用具体数据和百分比来量化你的工作成绩，例如：“在上一份工作中，我负责的新客户开发业绩占总数的23%，完成了超过目标任务21%。”

沟通表达能力

展示你如何清晰、准确地传达信息，无论是口头还是书面。

社会交往能力

描述你如何与人建立良好关系，抓住客户需求，并乐于助人。

组织能力

举例说明你在团队活动或工作中的领导角色和贡献。

专业技能

在回答专业问题时，适当使用专业术语，展示你对行业的了解。

问题解决能力

通过具体案例说明你如何分析问题、寻找解决方案并执行。

团队合作能力

分享你在团队中如何与他人合作，共同完成任务的经历。

领导能力

讲述你如何组织和领导团队，协调部门间合作，解决困难。

适应能力

描述你如何快速学习新技能或适应新环境。

仪表和形象

注意你的着装和整体形象，给面试官留下良好的第一印象。

准备和研究

提前研究公司背景、产品和文化，了解岗位职责和技能需求。

主动提问

在面试结束时，向面试官提出问题，展示你对公司和岗位的热情和兴趣。

通过上述方法，你可以在面试中全面展示你的综合能力，提高被雇佣的可能性。