警察面试分数的计算通常遵循以下步骤和规则：

面试形式：

警察面试通常采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。

面试评分：

面试满分为100分，考官根据考生的面试表现当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定面试成绩。

面试合格线：

面试的合格分数线一般为60分，未达到此分数线的考生不能录用。

总成绩计算：

总成绩的计算公式为：

总成绩 = （笔试成绩 ÷ 2）× 60% + 面试成绩 × 40%

其中，笔试成绩和面试成绩的比例可能因省份和职位而异，但大致为笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

特殊职位：

对于专业性较强的职位，可能还会加试专业技能，此时面试成绩的计算方法会有所不同，例如：

加试专业技能的职位面试成绩 = 结构化面试成绩 × 60% + 实际操作技能成绩 × 40%

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成绩保留：

总成绩通常按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

体检和政审：

面试合格后，考生将进入体检和政审阶段，最终根据总成绩和体检、政审结果确定录用人员。

以上信息基于您提供的参考信息，具体细节可能因地区和具体招录政策而有所不同。如果您需要更详细的信息，请提供具体的地区或年份，以便提供更精确的答案