信阳师范大学招聘教师的过程通常包括以下几个步骤：

信息发布：

学校会在官方网站或其他渠道发布招聘信息。

报名时间：

应聘者需要在规定的时间内完成报名。例如，在2024年3月28日，应聘者有9:00—12:00和14:00-17:00的时间段进行现场报名。

报名要求：

应聘者通常需要携带身份证、学历学位证书原件及复印件、以及可能的硕士学历认证报告等相关材料。

资格审查：

学校人事处负责对应聘者的资格进行审查。如果通过资格审查的人数与招聘岗位人数未达到3:1比例，会相应减少招聘岗位人数，甚至取消该岗位招聘。

现场确认：

通过资格审查的应聘者需进行现场确认，可能包括再次登录学信网对学历认证报告进行确认。

考核：

考核通常包括笔试和面试，考核内容可能涉及公共基础知识、教育学、心理学、高校教师职业素养等。

招聘结果：

笔试和面试后，学校会在网站上公布面试人员名单，并根据考核结果决定是否录用。

组织领导：

学校会成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。

请注意，以上信息是基于历史数据的概括，具体的招聘流程和要求可能会根据时间和学校政策有所变化。建议直接访问信阳师范大学的官方网站或联系学校人事处获取最新的招聘信息和详细要求