职业发展的作用主要体现在以下几个方面：

个人层面

实现职业目标：帮助个人找到并追求自己感兴趣和擅长的领域，发挥专业技能和才能。

提高竞争力：通过不断学习和提升技能，增强在职场中的竞争力。

增加职业机会和收入：随着职业的发展，个人可以获得更好的工作机会和更高的收入水平。

提升职业满意度和自信：在职场中获取资源和机会，增加工作的乐趣和成就感。

个人成长和自我认识：一个健康积极的职业生涯对个人成长和自我认识非常重要。

改善生活质量：通过提高收入和社会地位，改善个人的生活质量。

组织层面

降低员工流动成本：通过帮助员工制定职业计划，减少员工流动，提高员工忠诚度。

提高生产率和士气：热心于员工的职业发展可以鼓舞士气，提高工作效率。

有效开发人力资源：组织通过职业发展规划，确保有足够的人才来满足岗位需求。

社会层面

社会分工和阶层定位：职业成果和价值区分了社会分工和阶层的定位。

为社会创造财富：每个人在工作中为社会创造财富，对社会有所回报。

教育和就业指导

端正就业观念：帮助大学生理解就业不仅是求职，而是终身学习和职业发展的过程。

促进个人成才：协助个人选择适合的职业，使人尽其才，有助于社会的稳定和发展。

推动就业发展：学校通过就业指导连接毕业生和用人单位，促进供需双方的匹配。

综上所述，职业发展对个人、组织、社会都具有重要的作用，它关乎个人的成就、收入、生活质量、幸福感，同时也是组织有效开发人力资源、确保岗位人才供应的关键。