职培中心的工作情况可以从多个方面来考虑，以下是一些关键点：

工作环境

培训机构通常提供较为灵活的工作环境，有时工作强度较大，但可以根据个人能力调整工作负荷。

福利待遇

工资水平可能因机构而异，一些机构可能提供较高的工资，同时伴随有带薪假期、医疗保险和年度奖金等福利。

职教中心作为政府行政部门的二级管理机构，可能会对教师提供一定的教育培训和职业发展机会。

工作内容

培训机构的工作主要是培养教师的教学能力，包括教学方法、习惯等。

职教中心通常负责在职人员的业务素质培训和考核。

社会声誉

一些培训机构因其良好的教学质量和服务获得良好的社会声誉，学员反馈积极。

个人发展

在培训机构工作可能面临较大的竞争压力，但同时也提供了学习和提升自我的机会。

工作压力

培训机构的工作压力可能较大，特别是对于希望有稳定工作环境和较低压力的求职者来说，可能需要考虑这一点。

职业前景

教育培训行业在中国的发展尚未达到成熟阶段，因此在这个行业工作的教师可能会经历一定的不确定性和挑战。

综上所述，职培中心的工作有其独特的优势和挑战。如果你对这个领域感兴趣，并且能够承受相应的工作压力，那么在培训机构工作可能是一个不错的选择。不过，在做出决定之前，建议详细了解具体的工作环境和条件，以及个人的职业规划和生活需求