中学老师的招考通常有以下几个步骤：

报名

需要到当地人事考试网报名，进行单位初审，网上缴费，并通过资格审查。

报名时需提供个人信息，如姓名、证件号码、性别、民族、政治面貌、出生日期、户籍所在地等，以及学历、是否为师范生等信息。

提交个人照片和审核材料，并缴纳考试费用。

考试

通常包括笔试和面试两个环节。

笔试主要测试教育理论知识和学科专业知识。

面试可能采用试讲或说课的方式，考察应聘者的教学能力和职业素养。

招聘程序

招聘工作小组由教育体育局、人力资源和社会保障局及招聘学校相关人员组成。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备的优秀人才。

需要提供相应的毕业证书、学位证书、教师资格证和普通话等级证书。

录用

通过笔试和面试后，进行资格审查、体检，然后签订聘用合同。

其他注意事项

学历要求通常为本科及以上学历，专业要求与应聘岗位相对应。

部分地区或学校可能会对专业要求有所放宽。

某些情况下，学校可能会根据实际情况进行招聘，如紧缺岗位或临时招聘代课老师。

请根据具体的招聘公告和流程准备相应的材料，并关注当地教育局或学校发布的最新招聘信息