新东方启明星计划是一个针对应届毕业生的人才专项招募发展计划，旨在培养和选拔教学、研发、管理等方面的多栖人才。以下是关于新东方启明星计划的一些关键信息：

培训安排

参与者首先需要通过集团线上面试和试讲。

通过后，参与者将获得培训通知书，并到北京参加为期三周的培训，此培训费用全程由新东方报销。

培训期间要求较高，通常需要早晨六点起床，晚上一两点睡觉，且连续二十一天不间断。

培训的最后三天是磨课的考核，根据个人表现给出SAB三个等级。

薪资与待遇

培训结束后，参与者需到意愿城市进行校区宣讲和双选，通常通过率较高。

地方新东方会根据评级、签署协议以及保底薪资（S级约14万，A级约12万，B级约10万）进行安排。

第一年有保底薪资，平均薪资水平在教培行业中属于第一梯队。

工作环境与发展

启明星计划出来的老师通常很受校区欢迎，被视为新东方少儿部素质较高的一批老师。

提及到的工作环境和上升通道包括高潜计划、英才计划等，但具体细节未在参考信息中给出。

其他注意事项

启明星计划主要针对小低年级（一二年级）教师，但也有地方可以带小高。

新东方新老师第一年的离职率较高，能坚持两年可成为资深教师。

对于求职者而言，选择新东方启明星计划需要考虑个人职业规划与兴趣，以及长远发展。

以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体情况可能因时间、地点和具体政策有所变化。