建筑企业工资账务处理通常遵循以下步骤：

统计薪酬总额

包括工资总额、社会保险费、住房公积金等。

核算实际发放金额

包括员工可提取的住房公积金、实际发放的社会保险费等。

计算应纳税额

包括员工应缴纳的所得税和社会保险费等。

核算实发金额

即每个员工最终实际发放的工资金额。

凭证录入

对各种财务凭证进行录入。

报表汇总

根据实际发生的情况归类汇总，例如总工资发放金额、人数、应发金额等。

工资发放

将实际发放的工资金额按照每个员工实际发放金额发放给员工。

具体会计分录可能包括：

管理人员工资：

借：间接费用—职工工资

贷：应付职工薪酬—工资

工人工资：

借：工程施工—合同成本—工人工资

贷：应付职工薪酬—工资

劳务队承包工资：

借：工程施工—合同成本—人工费

贷：应付账款—应付劳务费

支付工资：

借：应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

月末确认收入和成本（如果适用）：

借：主营业务成本（按当期确认的合同成本）

贷：主营业务收入（按当期确认的工程结算收入）

请注意，这些步骤和分录可能因具体的会计政策和所在国家的税法规定而有所不同。务必遵循当地的会计准则和税法规定进行账务处理。