当面对同事争功的情况时，以下是一些建议，可以帮助你妥善处理这个问题：

保持冷静

不要让情绪控制你的行为，保持理智和冷静。

分析情况

弄清楚事情的来龙去脉，确认是否存在误解或对方确实做出了贡献。

收集证据

准备相关的工作记录、邮件、会议记录等证据，以证明你的贡献。

主动沟通

找一个合适的时机，以礼貌和尊重的方式与同事沟通，表达自己的观点。

寻求领导帮助

如果私下沟通无效，可以带着证据向领导汇报情况，请求他们进行公正的评估。

避免直接冲突

不要与对方针锋相对，避免情绪化的争吵，这可能会损害职场关系。

建立良好的同事关系

保持与其他同事的良好关系，这有助于你在必要时获得支持和帮助。

提升个人能力

不断学习和提升自己的专业技能，以在团队中树立权威。

汇报进度

定期向领导汇报工作进度，这样可以减少他人窃取你成果的机会。

考虑长远

考虑这次经历对你的职业发展可能产生的影响，以及如何利用这次机会改进自己的工作方法。

处理同事争功的问题时，关键在于保持专业态度，通过合理沟通和适当行动来维护自己的权益。同时，也要注意维护职场关系和团队合作精神。