笔面的最终成绩通常是根据笔试成绩和面试成绩按照一定的权重进行加权平均得出的。具体的计算方式可能因不同的考试和岗位而有所差异，但一般有以下几种情况：

标准加权平均

笔试成绩和面试成绩各占50%。

计算公式为：最终成绩 = （笔试成绩 x 50%） + （面试成绩 x 50%）。

不同权重分配

笔试成绩可能占60%~70%，面试成绩占30%~40%。

例如，有的情况下可能是笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

包含其他考核环节

除了笔试和面试，有的考试可能还包括体能测试、资格审查等环节，这些环节的得分也会计入最终成绩。

特殊职位的计算方法

对于某些特殊职位，如非通用语职位和特殊专业职位，综合成绩的计算方法可能会有所不同，可能会涉及行测、申论、专业科目考试成绩等因素。

折合比例

在某些情况下，笔试和面试的成绩会按照特定的比例折合，如6:4或7:3。

小数点处理

笔试成绩、面试成绩以及最终的总成绩在计算后通常会保留小数点后两位，尾数可能会四舍五入。

请根据您参加的具体考试或招聘流程，查看相应的招考公告或通知以获取最准确的计算方法。