特岗教师考试的分数计算方式可能因地区而异，但通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩：

通常包括教育学、心理学、教育法规、教学技能等内容，满分可能为100分或120分，甚至150分。

面试成绩：

面试通常满分100分，主要考核考生的教学能力和综合素质。

总成绩计算：

总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例相加得到的。例如，有的地方可能是笔试成绩占80%，面试成绩占20%。

加分项：

某些情况下，考生可能因为学历、工作经验、政治面貌等因素获得额外加分。

最低合格分数线：

教育部门会设定一个最低合格分数线，低于此分数的考生将无法通过初试。

具体的计算比例和加分规则，考生应以当地教育部门发布的正式公告为准。