赣州特岗教师的待遇情况如下：

工资与福利

特岗教师通常享有与当地公办教师同等的工资、津贴、职称评聘、评优评先等待遇。

工资由地方财政和中央共同承担，与编制内教师相比，工资来源稍有差别。

特岗教师在服务期内（通常为3年）执行国家统一的工资制度和标准。

工作环境

工作地点通常位于乡镇，可能会分配到县城周边或偏远山区。

合同与编制

特岗教师实行合同管理，签订3年聘任协议，服务期满后，符合条件的可转为编制教师。

个人发展

特岗教师在职称评定方面具有一定优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能更快。

其他考虑

从短期来看，特岗教师工资可能较高，但长远来看，编制内教师可能提供更为稳定的职业生涯。

特岗教师政策旨在解决农村学校师资问题，提高农村教师队伍素质，促进城乡教育均衡发展。

地区差异

不同地区的特岗教师待遇可能存在差异，具体还需参考当地政策。

综上所述，赣州特岗教师在待遇、工作环境和个人发展方面具有一定的优势，但具体待遇和实施情况可能因地区而异。建议关注当地教育局发布的最新招聘公告和相关政策，以获得最准确的信息