新和成的工作环境、薪酬福利以及员工发展等方面存在不同的声音和评价。以下是一些员工和前员工对新和成工作的反馈：

工作环境

工作强度：有员工反映工作强度大，需要经常加班，有时甚至强制加班，且休息日少。

工作环境：部分员工提到工作环境差，存在异味和有毒物质，住宿条件不佳。

工作制度：有报道称新和成实行倒班制度，有的地方是三班倒，工作辛苦。

薪酬福利

基本工资：操作工的底薪较低，为1600元左右，绩效奖金根据工作表现发放。

福利待遇：住房公积金每月扣除一定金额，且存在工资拆分发放的情况。

假期：除了婚假，其他假期较少，且周六有时默认加班，不给加班费。

员工发展

晋升机会：有观点认为新和成提供管理晋升和专业晋升的双重通道，有能力者可以获得较高薪酬。

培训与考核：新入职员工需接受军训和车间考试，不合格者可能会被要求辞职。

其他

公司文化：新和成崇尚“老师文化”，注重员工能力提升，但亦有形式主义之嫌。

员工反馈：离职率高，有员工表示公司存在诸多问题，但也有人对公司整体体系表示满意。

结论

新和成的工作环境、薪酬福利和员工发展等方面存在争议。一些员工提到工作强度大、休息日少、工作环境差，而薪酬方面底薪较低，但绩效奖金可观。晋升方面，有能力者有机会获得较高薪酬，但晋升通道和培训考核制度亦受到部分员工的批评。

如果您考虑加入新和成，建议您亲自了解公司文化、工作环境，并仔细考虑自己的职业规划和生活需求，以作出最适合自己的决定。同时，您也可以参考最新的招聘信息和员工评价，以获得更全面的信息