人力资源管理师考试通常包括以下科目：

理论知识：

这部分考核考生对人力资源管理相关理论知识的掌握，题型通常包括单项选择题和多项选择题。

专业技能：

这部分考核考生运用人力资源管理理论解决实际问题的能力，题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。

综合评审：

对于某些级别（如一级和二级人力资源管理师），考生还需要进行综合评审，这可能包括论文撰写和论文答辩。

考试内容覆盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。各级别考试的具体内容可能略有不同，但基本上都围绕这些核心领域展开