事业编制考试的成绩计算方式可能因地区和单位而异，但通常情况下，总成绩是由笔试成绩和面试成绩按照一定比例计算得出的。以下是一些常见的计算方式：

1. 综合知识成绩×30% + 专业测试成绩×30% + 面试成绩×40%

2. 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

3. 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

4. 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

5. 笔试成绩×70% + 面试成绩×30%

6. 面试成绩采用百分制，然后与笔试成绩加权平均。

请注意，具体的计算比例和权重可能因职位、单位以及招聘公告中的要求而有所不同。建议参考您报考的事业单位的具体招聘公告或咨询相关单位了解详细信息