在面试中，当面试官询问“你如何开展工作”时，他们通常在评估你的工作方法、专业能力、实战经验、适应能力、沟通表达能力、计划和组织能力，以及问题解决能力。以下是一些建议，可以帮助你更好地展开工作：

1. 熟悉环境和职责

快速适应环境：尽快了解公司文化、组织架构和岗位职责。

明确职责：清晰理解自己的工作内容和期望目标。

2. 学习和提升

积极学习：向领导和同事学习，掌握工作所需技能。

不断提升：主动寻求反馈，不断提高个人能力和工作效率。

3. 团队协作

了解团队：熟悉团队历史、目标、成员预期和分工。

有效沟通：与团队成员保持良好沟通，确保目标一致。

4. 规划和执行

制定计划：设定短期和长期目标，并制定具体任务时间表。

执行计划：保持责任心和敬业精神，确保任务按时高质量完成。

5. 应对挑战

问题解决：面对挑战时，展示你的策略和解决方法。

适应变化：能够灵活应对环境变化，及时调整工作计划。

6. 展现领导力

以身作则：在团队中起到模范带头作用。

指导他人：指导团队成员，帮助他们成长和进步。

7. 沟通技巧

清晰表达：能够简洁明了地传达信息，保证沟通的有效性。

8. 展示成果

具体例子：用过往的工作经历和成果来支撑你的回答。

9. 结束面试

总结回答：简明扼要地总结你的工作展开计划。

提问环节：利用面试结束前的提问环节，了解更多关于公司和职位的信息。

准备面试时，确保你对公司和职位有深入的了解，并准备好展示你的专业技能、工作经验和团队合作能力。同时，记得保持自信和积极的态度，这将有助于你在面试中取得成功。