人力资源证书通常包括不同级别的考试，不同级别的考试科目有所不同。以下是通常的考试科目：

基础知识：

涵盖人力资源管理的基本概念、理论体系和政策法规等。

专业技能：

考察考生在人力资源管理实践中的应用能力，题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综合评审：

可能包括论文撰写和论文答辩，用以评估考生对人力资源管理实际问题的分析能力和解决问题的能力。

具体的考试内容可能因不同的考试机构和级别而有所差异，但通常都会涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及相关的基础知识。

请根据您所指的“人力资源证”的具体级别和颁发机构，查看相应的考试大纲或咨询考试机构以获得最准确的信息