工作经验的计算通常遵循以下规则：

连续计算法

如果员工在不同单位之间调动，其工作时间应连续计算。

如果员工被错误处理后平反，错误处理的时间可以与错误处理前的工作时间和平反后的工作时间连续计算。

合并计算法

如果员工的工作经历中有中断，中断前后两段工作时间可以合并计算。

工作年数的转换法

特殊工作环境下的工作年数可以换算。例如，井下矿工或高温工作场所工作的职工，每工作一年可作一年零三个月计算。

基层工作经验

在州市及以上机关或事业单位工作的经历不算为基层工作经历。

失业或待业不算为基层工作经历。

工作经验的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。

劳动合同法规定

劳动雇佣年限以年度为计量单位进行计算，即员工实际工作累积达到一整年后，方可视为一年的工龄。

注册会计师（CPA）工作经验

通常要求是在取得CPA考试合格证书后，在相关领域从事财务、会计工作的实际年限。

工作经验一般按整年计算，不足一年的部分可以累加，但具体计算方式可能因地区和认证机构的规定而异。

以上是工作经验计算的一般规则。具体计算方式可能因行业、地区、公司政策或特定认证要求而有所不同。在计算时，应参考相关法规、公司政策或行业标准