县级消防员通常通过以下步骤进行招收：

宣传动员：

通过多种渠道发布消防员招录公告，进行政策咨询和宣传动员。

组织报名：

采用网上报名的方式，招录对象在规定时间内登录网上招录平台录入报名信息。

资格审查：

对报名信息进行网上初审，并对证件证书等原件进行现场复核。

体格检查：

在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行。

政治审核：

参照征兵政治考核要求，对招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等进行严格考核。

体能测试和岗位适应性测试：

测试招录对象的体能和岗位适应性。

心理测试和面试：

评估招录对象的心理承受能力和自我调节能力，以及身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等。

公示：

通过体格检查、政治审核和各类测试的拟录用人员名单进行公示。

录用：

公示无异议后，进行录用。

入职培训：

新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格后正式签订接收协议。

具体招录条件和程序可能会根据当地政策和实际情况有所调整，建议关注当地消防救援局发布的最新公告以获得准确信息。