广东电网新员工培训通常包括以下几个关键部分：

公司概况与文化

介绍公司的组织结构、企业文化、价值观等基本信息。

安排与领导和同事的交流互动，了解公司的运营和管理模式。

行业知识与技能培训

电力系统的基本原理、电力设备的使用和维护。

电力系统运行管理、安全生产、信息技术等方面的知识。

安全与应急培训

教授员工在电力工作中的安全操作规范和应急处理措施。

团队合作与沟通技巧

强调团队合作的重要性，提供沟通技巧培训。

军训与体能训练

进行为期15天左右的军训，包括军事理论学习、队列训练、体能训练等。

评估与反馈

培训效果的评估，确保新员工掌握必要的技能和知识。

根据新员工的学习情况和反馈调整培训计划。

培训方式可能包括线上课程、面授课程、实操课程等，以适应不同员工的学习习惯。培训时间根据不同的职位和部门会有所不同，通常在1个月左右。