航空公司进行社会招聘通常遵循以下步骤：

信息发布：

航空公司会在其官方网站或民航资源网上发布社会招聘信息。

简历筛选：

应聘者通过招聘网站或提供的联系方式提交简历，航空公司进行筛选。

初试与复试：

通过简历筛选的应聘者会参加初试和复试，这些环节可能包括在线测试、面试等。

体检与背景调查：

通过初试和复试的应聘者需进行体检和背景调查，以确保其符合公司的要求。

培训与入职：

通过体检和背景调查的应聘者将接受培训，并在完成培训后正式入职。

例如，东航和南航的社会招聘流程包括网上注册、报名、简历筛选、初试、复试、体检、背景调查和培训等环节。

请注意，具体的招聘流程和细节可能因航空公司而异，建议直接访问航空公司的官方网站或联系其人力资源部门获取最新信息