教师岗位的综合分数通常是根据笔试成绩和面试成绩按照一定的比例计算得出的。具体的计算方式可能因地区和招聘单位的不同而有所差异，但一般遵循以下基本公式：

综合成绩 = 笔试成绩 × 百分比 + 面试成绩 × 百分比

其中，笔试成绩和面试成绩的百分比可能会有所不同，但常见的比例是笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

例如，如果一个教师招聘考试的总成绩计算方式为：

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

那么，考生最终的综合成绩将是其笔试成绩的60%加上面试成绩的40%。

请根据您所在地区或具体招聘公告中的详细说明来计算您的综合分数。需要注意的是，不同地区和不同时间可能有不同的计算方式，确保按照官方发布的准确信息进行计算