铁路考上技师的聘任流程通常遵循以下步骤：

个人申请

持有技师资格的人员根据自身条件和技师岗位说明书，提出岗位聘任的书面申请。

资格审查

由段高技能人才领导小组根据技师岗位任职要求，对申请人进行资格审查，并予以公示。

测评团组成与考核

测评团由技师所在车间干部、工班长和职工代表组成，成员不少于20人。

申请人向测评团作述职报告，介绍个人情况、工作表现及应聘条件。

测评团对申请人进行测评。

聘任比例与限额

技师的聘任比例限额通常控制在技术工人总数的百分之二以内。

各单位可根据实际情况调剂使用聘任名额。

任职条件

申请人需遵守国家政策和法律法规，具备良好的职业道德，热爱本职工作。

申请人通常需要具备本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能。

组织领导

对技师的考核和评审工作由工人技术考核委员会或技师考核评审委员会负责。

评审委员会由单位主管领导、总工程师和相关部门组成，参与人员应具有较高的技术业务水平和良好的作风。

聘任程序

符合条件的申请人经过上述流程后，由路局或铁道部根据核定的岗位设置数额进行聘任。

以上步骤旨在确保技师聘任过程的公正性、透明性和专业性，以激励高技能人才的生产积极性。