教师编制考试的成绩通常是根据笔试成绩和面试成绩综合计算而来，具体的计算方式可能因地区而异，但一般有以下几种情况：

笔试和面试各占一半

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

不同比例划分

例如，部分地区可能采用4:6或3:7的比例。

总成绩 = （笔试成绩 × 40%） + （面试成绩 × 60%）

具体科目分数

笔试可能包含公共基础知识、教育基础知识等，每部分有不同的分值。

面试通常包括试讲和说课，由考官根据表现打分。

合格分数线

笔试和面试都会设定合格分数线，未达到合格线的不能计算总成绩。

总成绩保留小数

笔试成绩、面试成绩以及总成绩通常保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

其他注意事项

面试成绩可能会去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

根据总成绩，考生会被按照名次排名录取。

请根据报考地区的具体招聘公告来确定成绩计算的具体方法。