在处理人际交往题时，可以遵循以下步骤来破题：

审题

仔细理解题目，明确问题的核心。

注意题目中的人物主体、背景、矛盾等信息。

换位思考

将自己置于题干中的角色位置，尝试理解对方的立场和感受。

分析问题原因

弄清楚问题产生的原因，找到问题的症结所在。

沟通技巧

使用理解或肯定沟通对象的方法，拉近与对方的距离。

劝说沟通对象时，要告知对方问题的危害、解决后的意义、原因及建议。

具体化解决方案

详细、具体地展现自己的解决方法。

包括分工的依据、具体工作内容、协作的可能性等。

表达真挚情感

在答题中表达真情实感，展现自己的个性和思考。

逻辑表达

使用逻辑连接词，如“首先、其次、然后”等，使答案有条理。

结合身份

根据自己的身份和角色，合理地应对问题。

总结与反思

在最后总结自己的处理方式，并反思可能的改进之处。

以上步骤可以帮助你更好地理解和处理人际交往题。