税务局的招聘流程通常包括以下几个步骤：

报名与资格审查

报名通常通过官方网站或指定的报名平台进行，应聘者需要提交个人信息和学历、学位证明等材料。

资格审查由税务局或相关部门负责，主要确认应聘者是否符合岗位的基本要求。

笔试

应聘者通过资格审查后，参加由税务局组织的统一笔试，内容可能包括综合基础知识、专业知识等。

面试

根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试环节的人选。

面试通常评估应聘者的专业能力、沟通能力和适应岗位的程度。

体检与政审

通过面试的应聘者需进行体检，以确认其身体状况适合岗位需求。

政审则是对应聘者背景进行调查，确保其符合法律法规和道德规范。

录用

经过上述环节，最终确定录用人员名单，并通知应聘者。

录用人员将与税务局或劳务派遣公司签订劳动合同，开始工作。

请注意，具体的招聘流程和要求可能因地区和年份而有所不同，建议关注当地税务局发布的最新招聘公告以获得详细信息。