工资计提结转是企业会计处理中的一个重要环节，主要基于以下原因：

遵循会计原则：

企业根据权责发生制原则进行核算，这意味着收入和费用应当根据其实际发生的时间进行确认，而不是根据款项的实际收付时间。

确保报表准确性：

通过计提工资费用，企业能够将当期的费用计入当期的损益，确保财务报表能够准确反映企业的经营状况。

合理安排资金流：

计提工资有助于企业提前规划资金，确保有足够的资金来支付工资，避免因资金不足而影响员工的薪酬支付。

税务合规性：

计提工资费用有助于企业准确计算和申报应缴纳的税款，满足税务合规要求。

成本匹配：

工资费用通常与员工的工作时间、业绩等因素相关，计提工资能确保这些成本与相应的收益相匹配。

福利费用计算：

计提工资时，可能还需要计算并提取相应的应付福利费，以满足法定的福利义务。

财务效率：

合理的计提比例可以帮助企业更有效地控制费用，提高财务效率。

工资结转通常包括将当期发生的工资费用从成本或费用科目转移到应付职工薪酬账户的过程。这样做可以确保工资费用与实际发放期间相匹配，并且能够及时反映在财务报表中。