精锐优才的招聘流程和要求通常较高，具体包括：

面试轮次

面试可能包括校区初面、总部笔试、总部面试以及试讲等多个环节。

面试要求

对应聘者的要求较高，需要具备一定的资质和面试表现。

笔试

总部会安排笔试环节，以评估应聘者的专业知识。

试讲

通过面试后，应聘者可能需要进行试讲，以展示教学能力。

福利待遇

提供的待遇相对较好，五险一金等福利齐全。

行业对比

在同行业中的精锐优才老师待遇算不错，具有一定的竞争力。

获取offer的机会

如果应聘者简历资质符合要求，并在面试中表现良好，获得offer的机会较大。