济南朗阁教育提供的待遇通常包括以下几个方面：

薪资构成

保底薪资加上绩效工资、级别岗位工资、业务奖金、各类项目奖金以及午餐补贴等。

福利待遇

完备的五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

年度带薪休假，通常为5-12天。

员工生日福利、节假日福利（如春节、中秋节等）、员工体检、丰富的员工活动。

完善的职业培训机制和职业发展规划。

免费或内部员工价课程。

弹性工作制度，可能包括无需坐班或试用期提前转正等。

职位发展

提供横向和纵向发展的双向选择，包括销售组长、销售主管、销售总监等职位。

晋升通道明确，有多次晋升机会和转岗/轮岗机会。

工作环境

良好的工作环境和团队氛围。

强调团队合作精神和独立策划执行能力。

其他

关注员工个人发展和人性化管理。

存在良性竞争机制。

请注意，以上信息可能随时间而有所变化，具体的待遇和福利以济南朗阁教育官方发布的最新招聘信息为准。