抚顺铁塔公司作为国资委监管的关键企业之一，在员工待遇方面提供了较为优厚的福利政策。以下是一些关于抚顺铁塔公司员工待遇的信息：

基本薪酬待遇

正式工的基本月薪范围在5000元至20000元之间，具体根据工作岗位、工作年限和工作表现有所不同。

工程师的月薪一般在6000元至10000元之间，高级工程师的月薪可能超过15000元。

福利待遇

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

加班补贴：对加班员工给予相应的加班费用，标准一般为基本工资的1.5倍。

年奖金：根据员工绩效表现和公司业绩情况发放。

带薪休假：员工每年有特定的带薪休假天数。

其他待遇

铁塔公司还会根据员工的工龄和绩效表现，参考当地市场水平，提供个性化的薪酬待遇和绩效奖金。

公司为不同岗位的员工设置了相应的岗位津贴。

然而，也有员工反映，新入职的员工（如代维助理）与从运营商过来的老员工相比，工资较低，且工作量较大，事情杂乱无章，缺乏流程，工作累心，并且事情处于初创阶段，技术含量不高。

请注意，以上信息可能随时间而有所变化，具体情况建议直接咨询抚顺铁塔公司或查阅最新的官方公告