赣州市事业单位的待遇情况因单位性质、地区差异以及个人职位等因素而有所不同。以下是一些关于赣州市事业单位待遇的信息：

工资待遇

事业单位的工资构成通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

工资水平因岗位、职称、工龄等因素而异。例如，专业技术岗位和管理岗位的工资从1000余至6000余不等，薪级工资从200余至7000余不等。

年收入大致在6-15万之间，具体数额取决于单位性质和个人的工作表现。

工作强度与生活成本

工作强度相对较低，一般到点下班，仅在有重大活动时才需要加班。

周末双休的工作制度使得工作和生活更容易保持平衡。

房价在赣州市中心相对较高，但在其他区域可能更为合理。

招聘难度

赣州市事业单位的考试竞争压力相对较小，因为学历要求不是特别高，且招聘名额较多。

然而，要想在考试中脱颖而出，拿到好的职位，还是需要全面准备和熟悉考试内容。

其他福利

公积金双边缴纳，数额根据单位不同而有所差异。

一些单位可能提供年终奖、购物卡等额外福利。

地区差异

赣州市内不同区域的事业单位待遇存在差异，中心城区的待遇通常优于下辖区县。

改革影响

近年来事业单位的改革可能会对编制价值和福利待遇产生影响，具体情况需关注最新的政策动态。

综上所述，赣州市事业单位整体来说是一份相对稳定且具有一定竞争力的工作，但具体待遇还需根据个人情况和单位性质具体分析。