体育局事业编的情况因地区、单位级别、岗位性质等因素而异，以下是一些概括性的信息：

福利待遇

体育局事业编通常享有较好的福利待遇，包括稳定的工资和奖金。

事业单位编制通常比合同制待遇更好，奖金也相对较多。

职业发展

体育局下属的事业单位如机关服务中心、武术运动管理中心等，提供较多的发展机会，适合想要大干一番的人。

职称评定和收入增长也是事业编员工可以期待的职业发展路径。

工作性质

体育局的工作相对轻闲，没有太多上传下达的任务，直面矛盾的情况较少。

某些岗位如运动管理中心可能需要经常出差、驻地值守或值夜班。

财政拨款

体育局可能是差额拨款的单位，财政负担部分工资，剩余部分由单位自行筹集。

内部差异

体育局内部部门众多，职责分工明确，不同岗位工作差异大。

例如，产业处可能涉及产业发展规划，而竞赛中心则可能负责各类体育竞赛的组织。

总体评价

体育局整体被视作一个好单位，适合追求稳定和有一定体育背景的人。

对于刚进入体育局工作的人来说，初始工资可能不会非常高，但随着时间的推移和职称的提升，收入有望逐步增长。

请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询当地体育局或相关事业单位