在励步做老师的情况因人而异，以下是一些用户的反馈和观点：

正面评价：

培训和发展

励步对老师的培训重视，有助于提升专业能力。

提供系统的培训，包括新入职培训、老教师指导等。

工作环境和氛围

良好的工作环境和团队合作氛围，有利于教师成长。

老师们之间交流频繁，有较多的自由度和创新空间。

薪酬福利

行业内中等偏上的薪资水平，有竞争力的薪酬和福利制度。

续班奖金、课时费上涨等激励措施。

职业发展

提供职业晋升机会，有明确的职业成长路径。

定期对教师授课情况进行评价，鼓励教学创新。

负面评价：

工作压力

工作压力大，有严格的考核和淘汰机制。

需要花费大量时间在续报率和家长沟通上。

工作自主性

被描述为“教学机器”，缺乏个人时间。

教学内容和课件标准化，上课有时不过脑子。

员工关怀

有观点认为励步对员工不负责任，缺乏基本的生活保障。

领导层言行不一，对员工态度存在问题。

综合建议：

考虑个人职业规划和生活需求，权衡工作压力与自主性。

深入了解励步的当前状况，包括薪酬福利、培训机制、工作环境等。

与在职员工交流，获取第一手信息，做出明智决策。