合同制教师的应聘流程通常包括以下几个步骤：

关注招聘公告

合同聘任制教师会在当地教体局经过人社局同意后发布招考公告。

公告会详细说明报考办法、岗位信息、报名时间、报名方式等。

报名

报名通常有网络报名和现场报名两种方式。

报名时，您需要根据公告要求准备相应的报名材料，如身份证、毕业证书、教师资格证等，并通过指定的报名平台或邮箱提交。

资格审查

报名后，招聘单位会对报名考生进行资格审查，确认其是否符合岗位要求。

参加笔试和面试

通过资格审查后，您可能需要参加笔试和面试。

笔试内容可能包括专业知识、教育综合知识、公共基础知识等。

面试形式可能包括试讲、说课、结构化面试、答辩等。

签订合同

笔试和面试合格后，您将与招聘单位签订合同，成为合同制教师。

请注意，具体的招聘流程和要求可能因地区而异，请以当地教体局或人社局发布的最新公告为准。