二级教师的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据教师资格定级，二级教师的基本工资会按照规定的标准进行调整。

薪级工资：

与教龄和职称任职时间有关，随着教龄增加和职称晋升，薪级工资会逐步增长。

绩效工资：

与教师的教学质量和工作业绩挂钩，二级教师通过提高教学和工作业绩可以获得更多绩效工资。

津贴补贴：

可能包括地区津贴、特殊岗位津贴等，根据地区经济发展水平和规定调整。

其他福利：

可能包括住房公积金、节假日福利、绩效奖金、班主任费等。

具体的工资范围会因地区、学校类型、教师资历等因素而有所不同。例如，某些情况下，二级教师的工资可能会在100元到500元之间增加，具体数额依据各省会的标准决定。另外，二级教师的年收入可能从数万元到20万元不等，具体数额取决于所在城市和教师的个体情况。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此建议参考最新的官方信息或咨询当地教育部门以获得最准确的待遇详情