新乡市烟草公司作为国有企业，在员工待遇、福利以及工作环境方面具有一定的优势。以下是一些关于新乡市烟草公司的信息：

员工待遇

一般职工的年纯收入（扣除各种费用后）通常在六万以上。

工资水平相对较高，中层经理的年收入一般在22-25万左右，副总以上职位的年收入更高。

烟草公司提供的五险一金以及其他补贴，如电话费补贴、汽车补贴等，增加了员工的实际收入。

福利与补贴

除了基本薪资，烟草公司还提供绩效奖金、年终奖等额外收入。

员工通常享有较高的社会保险和福利待遇，如住房公积金等。

在一些特殊时期，如洪涝灾害或疫情防控期间，公司可能会提供额外的救助和帮扶。

工作环境

烟草公司的工作环境相对稳定，竞争压力相对较小。

公司注重党建工作和业务发展，形成了“党建+业务”双翼齐飞的格局。

在社会责任方面，公司积极参与扶贫工作，取得了一定的社会评价。

风险概览

根据企查查大数据分析，河南省烟草公司新乡市公司存在一定的法律诉讼风险，但总体来看，公司的运营状况是稳健的。

历史与发展

新乡市烟草公司经历了多次政策调整和企业并购，目前处于良好的运营状态。

公司在历史上曾有过较高的收入和福利待遇，但近年来随着政策的规范，收入有所调整，但依然处于本地区较高水平。

综上所述，新乡市烟草公司在员工待遇、福利以及工作稳定性方面表现良好，但也面临着一定的法律诉讼风险。