在面试中讨论医患关系时，可以从以下几个方面进行阐述：

医患关系的定义和重要性

医患关系是医生与患者之间的互动和关系，它对于维护患者健康、促进医患和谐至关重要。

医患关系现状

医患关系总体趋势是向好的，但仍有紧张和矛盾存在。

医患关系紧张可能由多种因素造成，如医生医德修养不足、患者期望过高、医院管理缺陷、媒体过度炒作以及国家法律体系不健全。

建立良好医患关系的要素

医护人员应具有高尚的医德、爱心、耐心、细心和责任心。

医护人员需要具备过硬的医疗技术，能够解决患者的病痛。

医护人员应注重与患者的沟通，善于倾听，尊重和理解患者。

医护人员应不断提升业务能力，加强团队合作，并接受他人意见。

医患关系的改善策略

加强医患沟通，确保信息的透明和准确传达。

提升医护人员的医德医风，增强患者信任。

改善医院管理，优化服务流程，提高服务质量。

媒体应负责任地报道医患关系，避免过度炒作。

完善国家医疗法律体系，为医患关系提供法律保障。

个人职业态度

表达对医疗行业的热爱和对职业的认同感。

强调个人在医患关系中应承担的责任和角色。

展现愿意为改善医患关系做出个人努力的意愿。

在回答时，注意条理清晰、层次分明，并确保回答内容符合当前医疗行业的实际情况和面试要求。同时，保持诚实和务实的态度，展现出对医患关系问题的深入理解和关注