济宁公益性岗位的保险缴纳方式如下：

基本养老保险

由用人单位和职工共同缴纳。

单位缴费比例通常为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户。

职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。

职工个人缴费工资基数不得低于上年度社会平均工资的60%，不得超过300%。

基本医疗保险

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

通常情况下，医疗保险单位缴费比例为80%，个人缴费比例为20%。

工伤保险

由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

缴纳比例各地规定不一，一般为0.5%~2%。

失业保险

由用人单位和职工共同缴纳。

通常情况下，失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

生育保险

由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

缴纳比例各地规定不一，一般为1%。

住房公积金

由用人单位和职工共同缴纳。

缴纳比例在5%-12%之间，具体比例根据当地政策确定。

对于享受社保补贴的参保人员（如“4050人员”等），在缴纳养老保险费时，应先到市或区人力资源社会保障部门进行社保补贴资格认证，然后持认证后的相关证件到市社保局服务大厅的“4050公益岗位窗口”缴纳个人应缴部分，确保社保补贴及时足额缴拨到统筹基金账户。

请注意，以上信息可能随政策更新而变化，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最新信息