公司年度培训的费用入账可以按照以下步骤进行：

准备相关资料

培训通知

参训人员名单

培训费用明细

发票等

填写入账申请

根据公司财务制度填写培训入账申请表

注明培训内容、参训人员、费用明细等信息

审批流程

将入账申请提交给相关部门进行审批

审批通过后交由财务部门处理

财务处理

财务部门根据审批通过的入账申请，在单位财务系统中进行入账操作

发票核对

核对发票信息，确保发票与实际费用一致

会计核算

将培训费用计入相关成本科目，如“管理费用——职工教育经费”

形成会计凭证

根据入账操作，形成相应的会计凭证

归档

将入账申请、发票、会计凭证等相关资料进行归档保管

税务处理

确保培训费用不超过工资薪金总额的8%，以便在计算企业所得税应纳税所得额时扣除

培训效果评估

对培训效果进行评估，根据评估结果调整费用预算

结转培训费用

在年度结账时，将“管理费用——职工教育经费”科目中的余额结转到“利润分配”科目

请确保在整个过程中，所有资料保持完整和准确，以保证培训费用入账的合规性。