工资附加费通常包括职工福利费、工会经费和职工教育经费，这些费用是根据企业的工资总额的一定比例计提的。具体比例如下：

职工福利费：按当月工资总额的14%计提；

工会经费：按当月工资总额的2%计提；

职工教育经费：按当月工资总额的1.5%计提。

这些费用用于支付与职工相关的福利、工会活动以及教育培训支出。需要注意的是，这些比例可能因地区和行业的不同而有所变化，并且可能受到法律法规的约束和调整