周至县的特岗教师情况可以从以下几个方面进行概述：

目的与影响

旨在解决农村教育资源不足的问题，提升农村小学教育质量和促进教育公平。

招聘与待遇

招聘特岗教师是为了加强当地教育力量，特别是针对周至县农村地区。

特岗教师享有与正式教师同等的待遇，包括寒暑假带薪休假、各种补贴，工资由省财政负担，并在三年服务期内与在编教师同等待遇。

工资水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

工作环境与条件

工作环境多位于县区或农村地区，但近年来农村学校环境已有所改善。

特岗教师可享受国家规定的各项优惠政策，并确保在绩效奖励、生活补助等方面与当地公办学校教师同等对待。

个人发展

特岗教师在聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，并有机会通过职称评聘、评优评先等方式提升个人职业发展空间。

其他考虑

特岗教师除了物质待遇外，还需考虑个人生活适应性和对家庭的思念。

总结

特岗教师是一个旨在提升农村教育质量和解决教育资源不足问题的国家政策，提供了相对优厚的待遇和职业发展空间。

对于有意愿加入并愿意为农村教育事业做出贡献的人来说，特岗教师是一个值得考虑的就业选择。