外包人员的工资账务处理通常遵循以下步骤：

合同签订：

企业与外包公司签订合同，明确双方的权利和义务。

工资信息提交：

企业提供员工的工资信息给外包公司。

工资计算：

外包公司根据提供的信息计算工资并生成支付清单。

工资审核：

企业审核工资支付清单无误后，将工资支付给外包公司。

工资发放：

外包公司将工资发放给员工，支付方式可以是银行转账、现金发放或第三方支付平台。

账务记录：

企业在财务账簿中记录工资支付，确保账目清晰。

具体的会计分录可能包括：

当企业直接付款给第三方外包公司时：

借：管理费用-工资（含个税）

管理费用-专业服务费

贷：其他应付款-劳务公司

当企业直接支付外包财务人员的工资、四金等时：

借：管理费用-工资

管理费用-福利费

贷：应付福利费等

应付税金-个人所得税

应付工资

当企业支付劳务外包费时：

借：应付职工薪酬-社会保险费-社会保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险

贷：银行存款

请根据实际业务情况和外包合同的具体条款进行账务处理，并确保符合相关税法规定