银行招聘通常分为内部招聘和社会招聘两种形式。内部招聘通常针对银行内部员工，而社会招聘则针对社会人士。以下是关于银行招聘的一些信息：

内部招聘

通常涉及办公室工作，如筹建新支行。

招聘人力资源部门人员，可能包括跑腿工作。

权力通常集中在领导层手中。

对于筹建和招聘，通常不会是同一个人负责。

银行系统政策可能要求非相关专业本科以上学历。

社会招聘

针对社会人士，要求工作经验和学历要求较高。

招聘过程简化，可能包括直接进入面试。

招聘周期较短，银行在有空缺时会进行招聘。

过去数据显示，主要银行社会招聘频率较高，进入银行相对容易。

银行福利

包括租房补贴、交通费、餐费等。

具体福利可能因分行政策而异。

请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询银行或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息。