昌都市引进教师的政策和待遇较为优厚，具体包括：

试用期工资：

引进人才试用期工资按转正后工资标准发放。

交通住宿费报销：

首次进藏的交通住宿费给予报销。

安家补助费：

本科生给予一次性安家补助费4万元，研究生5万元。

财政工资：

本科生每月财政工资约7000元，研究生约7300元。

正式编制：

录用转正后享受西藏事业单位正式在编人员待遇，包括定期缴纳住房公积金、医疗保险、休假包干、生活补贴、通讯补贴等。

工作环境：

昌都市教育系统注重教师资源的整合与优化，通过严格的考察标准选拔教师，确保教师具备专业知识与良好师德。

职业发展：

昌都市教育局计划通过完善职业发展机制、提供优厚的待遇和良好的工作环境来吸引和保留教师，提高教师队伍的稳定性和专业性。

其他补贴：

根据《昌都市乡村教师支持计划（2015——2020年）实施细则》，对全市教师提供通讯费补贴，并拨付资金作为高海拔学校教师的交通补贴。

培训与发展：

加强教师培训，提高教学研究能力，通过多种方式促进本地教师与援藏教师的融合，提升全市教学研能力。

昌都市通过这些政策和措施，旨在提升教育质量，为学生提供更优质的学习环境，同时也为教师提供了良好的职业发展平台和稳定的生活保障。