职业能力得出结论的过程通常遵循以下步骤：

确定能力标准

明确需要评估的职业能力，并设定相应的标准或指标。

搜集能力表现的证据

通过观察、测试、工作样本分析等方式收集被评价者在实际工作中的表现数据。

根据能力标准做出判断

将收集到的证据与预设的职业能力标准进行对比分析。

评估被评价者的表现是否达到或超过预定的标准。

评价模式选择

可以采用行为样本评价模式，选取能体现职业能力的典型活动项目。

被评价者完成这些项目后，根据其完成效率和质量进行评价。

结果解释与应用

根据评价结果，给出被评价者职业能力的具体水平。

该结果可用于职业发展指导、培训需求分析等方面。

职业能力评价是一个系统的过程，需要综合考虑多种因素，并采用科学的方法来确保评价的准确性和有效性