关于杭州Infosys的评价，根据提供的信息，这里是一些关键点：

工作环境

一些员工提到杭州Infosys的工作环境比较轻松，但同时也指出人文关怀较少。

薪资和福利

初级职位的薪资水平在3.3K至3.8K税前，具体涨幅取决于公司效益和个人表现。

实习生和应届毕业生在转正后可能会有薪资上涨，但涨幅有限。

除了基本薪资，公司提供的福利较少，如加班餐费和交通费报销。

年终奖通常较低，有时甚至推迟发放。

职业发展

内部晋升空间有限，晋升速度慢，很多人排队等待。

对于有意愿学习SAP软件等技术的员工来说，可以接触到相关操作。

一些员工反映，公司更倾向于利用应届毕业生的学习欲望，提供的外包项目技术含量不高，学习机会有限。

公司背景

Infosys是一家全球知名的IT服务公司，与多家国际大公司有战略联盟。

公司重视基础设施建设和员工培训，提供世界一流的知识网络化工作环境。

其他观点

一些员工建议不要将Infosys作为首选，认为公司更倾向于通过卖人头赚钱，而不是培养员工的技术能力。

对于应届生而言，公司可能不会提供太多实质性的技能提升机会。

个人体验

有员工表示，公司内部可能存在管理上的混乱，如面试官和HR沟通不畅等问题。

综上所述，杭州Infosys在某些方面可能提供了一定的学习机会和职业发展平台，但薪资和福利水平相对一般，且晋升和技能提升的空间有限。对于寻求长期职业发展的员工来说，可能需要考虑这些因素。