高铁乘务员的职业生涯长度通常受到年龄和岗位转换的影响。以下是高铁乘务员职业生涯的一些关键点：

招聘年龄：

高铁乘务员的招聘年龄一般不超过25周岁。

转岗年龄：

通常在30岁左右，乘务员会被要求转岗。

工作年限：

高铁乘务员在岗位上最多工作不会超过8年，短者可能只有5年左右。

退休年龄：

高铁乘务员可以工作到法定退休年龄，但一般不会超过55岁。

合同类型：

高铁乘务员可能是合同工，合同期限通常是5年，而非永久性职位。

职业转换：

转岗后，乘务员可以考虑从事行政、人事等服务类工作。

特殊情况：

如果乘务员未被辞退，理论上可以一直工作到法定退休年龄。

总结来说，高铁乘务员的职业生涯相对较短，多数情况下在35岁左右就会面临转岗或退休。