教师面试合成分的计算方法通常遵循以下规则：

确定比例

笔试成绩和面试成绩通常按照一定的比例合成总成绩。这个比例可能因地区或具体岗位而异，但常见的是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

计算公式

综合成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩所占比例 + 面试成绩 × 面试成绩所占比例。

例如，如果笔试成绩占40%，面试成绩占60%，则总成绩 = 笔试成绩 × 0.4 + 面试成绩 × 0.6。

特殊岗位

对于音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位，可能会有不同的计算方式，如试讲和专业能力测试成绩的比例分配。

成绩处理

面试成绩和总成绩通常计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩可能还需要去除一个最高分和一个最低分后取平均值，并且60分通常为合格分数线。

公布与公示

考试成绩和录取名单通常会在教育局的官方网站或其他官方渠道公布，公布时间不少于规定的时间，如7日。

请根据您所在地区或具体报考岗位的规定，查看相应的招聘公告或咨询教育局以获取最准确的计算方法。