公司给员工的慰问金在会计记账时，应根据员工类型和受益对象进行区分处理：

发放给在职员工

按职工受益对象列清单，计入相关成本费用科目，例如管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等。

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬--福利费

实际发放时：

借：应付职工薪酬--福利费

贷：库存现金

发放给退休员工

慰问金直接计入管理费用科目。

借：管理费用

贷：库存现金

发放给与企业无任职关系人员

慰问金计入营业外支出科目。

借：营业外支出

贷：库存现金

需要注意的是，慰问金作为职工薪酬的一部分，其发放应遵循相关税法规定，并在必要时缴纳个人所得税。

以上信息基于最新的参考资料，如有变动请以最新的会计准则和税法规定为准。